Soul上市，“低调”是底层逻辑，”前员工情怀“能否扭亏为盈？

    但转念一想，这或许就是Soul，从创始以来，就在不断的立Flag与“打脸”之中，回顾Soul的发展之路，可谓迷雾重重，打脸不断。

招聘打脸：害怕耽误员工前途与招聘恶评不断

    Soul创始人张璐在采访中曾经表示，自己辞职创业初期十分艰辛，但作为资深社畜依然十分能体会打工人的不容易，甚至“担心会影响别人前途”，所以不敢招聘“有经验的人”，这一发言可谓十分“卑微”，相信任何一个打工人都期待与如此具有同理心、同情心的老板共事。

    然而在soul的工作经历真的如想象吗？答案可能大相径庭。在招聘平台或社交网络搜索一下在Soul工作的体验，恶评永远铺天盖地:在Soul，加班到凌晨成为日常工作状态，实习生都无法幸免；没有交通费用报销，员工只能睡在公司等待清晨地铁运行；甚至在HR招聘时，领导点名想要具有劳动仲裁经验的打工人。在soul工作是什么样的经历？或许在你踏进公司之前，领导已经做好了和你进行劳动仲裁的准备。

产品打脸：灵魂社交与杀猪盘遍地

    灵魂社交到底存在与否？这恐怕是一个不必争议的“议题”：就算大数据能进行智能算法与匹配，心理学上怎样两种人更适合在一起也仍是未知，灵魂社交从理论上便不可能成立。Soul灵魂社交的概念，和清新的界面风格、铺天盖地的广告一样，根本是一种彻头彻尾的自我包装。

    实际上的Soul App是岁月静好吗？在搜索引擎搜索Soul，“杀猪盘”是自动跳出词条，年轻的Z世代们比想象中还要too young too simple，躲在灵魂社交闪闪发光的包装纸内便能一举得手。在陌生人社交这一领域，Soul早已取代陌陌成为杀猪盘出没高频地带，纵观互联网案例，受骗者损失几千到二十万不等。

经营理念打脸：上市前曾遭千万索赔

    Soul高管员工举报Uki一事，层被戏称互联网竞争第一案。因恐新兴社交App Uki发展速度过快抢占市场份额，Soul员工李某不惜“以身犯险”，到Uki发布违规信息并举报，多次尝试后Uki下架，Uki索赔千万，Soul却坚称这是李某一人行为，与公司无关。

    若整个事件真与Soul经营理念毫无关联，打工人怎样一力承担百万赔偿，怀着“不惜牺牲我一个，幸福全公司“的悲壮信念承担坐牢风险，就真的让人百思不得其解。而如果假设成立，那Soul的经营理念则更令人瞠目结舌：为了保住市场份额设局举报友商，事发之后董事会除名“犯案”创始员工，力争摆脱关系。这种种操作，可谓看得人眼花缭乱。

    Soul上线自2016年，凭借铺天盖地的宣传与推广获得第一批客户，靠灵魂社交的概念将自己与陌陌探探之流进行区隔，无论何时进行信息流搜索，总能看到不厌其烦的自吹自擂。然而真的剥开Soul亮晶晶的糖纸我们不难发现，一路走来，灵魂社交App才是表面白莲花、背后搞事情的打脸狂魔。

    而此次上市之旅，也披露了Soul从不肯披露的财务数据，据soul提交的IPO招股书显示：2020年净亏损4.88亿，2021亏损还呈扩大趋势。据财经媒体报道，soul27个月亏损11.7亿元，这样一来，Soul疯狂打脸删除昔日不上市微博、低调递交上市申请书的目的也就不言而喻。也许背水一战还能有机会搏一个出路。

资本如潮水，高处来、低处去，但总有褪去的一天。灵魂社交的全貌，我们等到那一天再来评判。