旅行社人力资源部的职责（旅行社人事部是干什么的）

大家好，小生来为大家讲解下。旅行社人力资源部的职责，旅行社人事部是干什么的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1.旅行社人事部门的职责如下：

参与公司的招聘、培训、绩效管理、考勤等基础事务，收集、整理、归档；

负责办理员工离职手续和员工保险；

负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻找合适的人才，确保公司合格的人力供应；

熟悉各类劳动力市场的招聘情况，熟悉劳动者的招聘模式，维护招聘渠道，开发新渠道；

落实人力资源管理各项实务的操作规程和各项规章制度的执行情况；

完成领导交办的其他任务。

二、旅行社人事部岗位如下：

大专以上学历，良好的表达能力；

人力资源管理专业，有人力资源管理师资格证者优先；

具有人力资源管理以上工作经验，熟悉国家和地区劳动人事法律政策、现代企业人力资源管理，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规章制度和流程；

较强的工作能力和责任心，较强的内外协调和沟通能力，以及文字功底；

熟悉行政事务、物流、固定资产管理等。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。