教育新闻网一项新的学生调查显示，在申请激增和招聘缺乏反弹之后，今年英国的研究生工作竞争达到了历史新高。
学生雇主协会 2021年学生招聘调查显示，每个毕业生空缺平均有 91 份申请——比 2020 年增加 17%，创下 ISE 记录。
有 155 人申请的热门领域包括健康和制药行业，而金融和专业服务紧随其后，每个职位空缺有 118 份申请。
尽管去年毕业生就业市场增长了 9%，但仍未看到大流行前的水平。
ISE 首席执行官斯蒂芬·伊舍伍德 (Stephen Isherwood) 表示：“这凸显了年轻人在大流行期间寻找工作的真正斗争。”
“尽管雇主需要比去年更多的年轻人，但职位不够，我们还没有回到 2019 年的水平。”
工作经验也包括在调查中，这是大流行的最大受害者之一，到 2020 年机会减少了约三分之一。
该调查还“强调了工作经验对获得研究生工作的重要性”——2021 年，60% 的前实习生和实习生被聘为研究生职位。
更一般地，在工作经验方面，实习增加了 23%，工作实习增加了 7%，平均每个实习和工作实习分别有 83 和 82 名申请人。
这些数字表明实习申请增加了 2%，但工作实习申请减少了 17%。
伊舍伍德说：“就业竞争一直很激烈，但假设经济继续复苏，明年的情况应该会变得更容易，因为我们预计会恢复到大流行前的招聘。”
今年早些时候， ISE 还与国际学生就业小组一起参与了一个项目，以在国际范围内度过难关。
招聘国际毕业生：雇主指南试图解释招聘国际毕业生的多种可能方式，无论他们在哪里学习，或在哪里有永久居留权。
它还提供了有关新毕业生路线的信息，该路线允许来自英国以外的毕业生在该国逗留长达两年——如果他们拥有博士学位，则为三年——寻找工作。
它还检查了技术工人路线，解释说在某些情况下工人甚至可以在完成课程之前开始。
虽然雇主预测“所有领域”的增长将继续，并且应该会在明年达到并超过大流行前的水平，但伊舍伍德确实为那些正在寻找工作和安置的人提供了一些建议。
“学生不应该喷洒和祈祷。他们不是获得工作的人，最好有针对性和量身定制，并向正确的雇主提出正确的申请，”他解释说。
“大学职业团队会在这个过程中提供帮助，并能够提供最好的建议。”
