layoff（关于layoff的介绍）

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1、Baron&Neuman(1998)最早对工作场所攻击行为作出定义。

2、认为工作场所攻击行为是个体试图(efforts)伤害他/她们目前或曾经工作过的组织中其他成员。

3、包括三种类型：工作场所暴力行为(Workplace violence)、蓄意阻挠(Obstructionism)以及敌意表达(expressions of hostility)。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。