996工作是什么意思（996 985 711什么意思）

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侨报网综合消息】“上996是福。”2019年马云的一句话，诠释了互联网行业的正常工作状态。在互联网公司如阿里巴巴、拼多多、字节跳动等。被称为大厂，大小周(指每周一次，然后下周两次，以此类推)和996(工作时间从早上93360 00到晚上93360 00，每周6天)是大多数员工的默认标准，而007则是一些高管的常见套路。然而，Aauto Quicker宣布将在下个月取消一周，以鼓励员工快乐地工作和生活。这种“祝福”会结束吗？

领先一步的字节跳动仍在接受调查，而亚图将取消一周和下个月的一周。

是否取消字节跳动的“大周”和“小周”还没有决定，但auto更快地提前一步做出了决定。北京时间24日晚，Aauto Quicker在内部邮件中宣布，7月1日起，取消周周，员工按要求加班。公司会根据相关规定向员工支付加班工资。周末，Aauto Facter支付员工两倍工资，节假日，加班支付员工三倍工资。

Aauto faster在一封邮件中写道，“对客户的痴迷是我们所有工作的根本出发点。在为客户创造价值的过程中，在重大项目的团队争夺战中，我们支持根据需要加班加点，促进业务增长。我们期待以综合效率的提升帮助公司的业务发展和组织成长。我们也真心希望Aauto faster的每一个人都能真正在Aauto faster工作，生活的开心。”

太原市民手机上“自动加速上市”的新闻。(来源3360通讯社资料图)

在实施六个月后，Aauto faster决定取消该系统。去年年底，Aauto Quicker的人力资源总监刘峰宣布，所有员工将于2021年1月10日开始工作周。当时刘峰说公司70%的员工都在大小周。为了让前台、中后台配合更加紧密，Aauto更快将大、小周全面打通。

去年11月，a auto fast向HKEx提交了IPO招股书，一周又一周的开市恰逢a auto fast全体员工的冲刺期。今年2月5日，雅图更快地登陆了HKEx。首日上涨194%，市值超过1.38万亿港元。当时港股排名第八。可以看出，大周和周晓更像是Aauto faster为冲刺港股而设计的应急措施，上市后取消了这一制度。

而在其他互联网公司，大大小小的饭局是长期提供的，而不是临时提供的。以字节跳动为例，大、小周是从创业之初就一直遵循的制度。招聘平台BOSS直聘显示，阿里巴巴、拼多多、字节跳动等公司都是大小周刊。

但随着拼多多员工猝死，对996的质疑越来越多，一些互联网公司也开始改变。

6月11日，腾讯因强制员工下班6小时搜索，被部分互联网从业者称为“全村的希望”。当时，腾讯员工在职场平台上发布了一个帖子《腾讯IEG光子工作室加班管理系统》。该工作室将从6月14日起实施新的管理制度。新规定是：周末和双休日；周三必须6: 00下班，其他工作日不允许超过9: 00下班。违章队下周6点下班。周末违规加班的团队，连续四周不允许加班。

魔术现场：公司要取消996，员工抗议3360我要加班！

虽然员工没完没了地吐槽996，但是他们会拒绝吐槽吗？它不是。在被称为“只有一个心跳和一个字节”的字节跳动内部研究中，有1/3的员工不支持取消周。就像《工作996，生病ICU》引爆网络的时候，有一句话引起了大家的共鸣。“我讨厌996，但我是它的实践者。这是命吗？”

6月17日，字节跳动新任CEO梁如博公布了一项内部员工调查的结果，这让一些人感到意外。——三分之一的员工不支持取消o

就在有人不能理解不支持取消一周三分之一的时候，字节跳动有员工说：“双薪，不香吗？”如果字节跳动的员工选择每隔一个周日加班，他们将获得1.2倍的日工资，包括三餐和其他福利。也就是说，员工的月收入每周可以达到125%，很多人通过加班每年可以多赚10万元(人民币，下同)。

除了保证收入，有人提出，如果同样工作量的周取消，就意味着周末在家加班。如果没有加班费岂不是更惨？

这就是为什么在外界抱怨互联网公司制度的同时，还是有更多的人涌入大工厂。根据脉脉数据研究院去年9月发布的互联网行业新人就业报告，2020年应届毕业生人数最多的前三家公司分别是字节跳动、腾讯和阿里巴巴。在工作一至三年的员工中，字节跳动也位列最受欢迎公司的前三名。

问魂：全世界的互联网公司都要加班吗？

虽然加班文化正在席卷互联网行业，但有传言称，硅谷的互联网公司下午3点或4点下班是硅谷最忙的时候。真的是这样吗？

在去年接受《上海第一财经》采访时，为脸书工作多年的工程师K表示，在脸书，只要能完成工作，公司会给员工很大的自由。而且我们不使用可能延长工作时间的微信、钉钉。沟通基本靠邮件和电话。

K:“在硅谷，尤其是大公司，加班并不常见。除非真的遇到特殊情况，大家基本都是自愿加班。”

根据K的观察，硅谷可以分为两类。公司的员工经常按时上班，过着家庭生活。在他眼里，硅谷的男人很可能把注意力放在婴儿身上，甚至餐厅都能看到男人给孩子喂奶；但是另一类，硅谷企业家，几个

自称百度R&D高级工程师的知乎用户认为，互联网是自然垄断的，一旦成为细分领域的领头羊，就可以垄断利润。第二个和第三个孩子还可以喝汤，而后者可能会失去内裤。每个团队只能尽力加快产品迭代，更快占领市场。

此外，与硅谷成熟的公司制度和竞争格局相比，互联网行业仍处于快速发展和不断变革之中，企业管理平均水平远不及硅谷。与需要时间的精细化管理相比，很容易成为“技术和人力密集型”企业。

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