在Covid-19锁定期间 虚拟招聘会拯救了农村青年

即使马哈拉施特拉邦的产业由于从该州大量外出务工而面临人力紧缩,但艾哈迈德纳加尔和索拉布尔的一些农村地区的“虚拟招聘会”却将普纳的招聘者与求职者联系起来。由于全国性的Covid-19封锁,民工丧失导致大量移民工人离开该州,从而在工业劳动力中留下了真空。

NCP MLA Rohit Pawar在艾哈迈德纳加尔地区的Karjat Jamkhed和Solapur地区的Barshi的选民组织了虚拟招聘会。“尽管MIDC地区的州政府已允许工业恢复工作,但由于移民劳动力已离开该州,公司面临着严重的劳动力短缺,”位于浦那的工作门户网站Job Showcase的创始人Shriram Satpute说和主动性背后的大脑。

当地青年的千载难逢的机会:

他说,这对当地年轻人来说是一个千载难逢的机会,因为制造业,零售业,银行业,金融业,农业,电子商务和其他几个领域的几项工作正在紧锣密鼓地争取。然而,由于持续的健康危机和封锁,求职者,尤其是农村地区的求职者无法前往城市公司面试,这就是为什么需要“虚拟招聘会”的原因,Satpute说。

他说:“该计划帮助招聘人员通过视频会议和入围候选人对候选人进行面试,甚至提出要约。”

以下是农村青年被告知招聘的方式:

Satpute在解释该过程时说,Google表格是在该地区的有志求职者中分发的,并根据他们的资格,技能和工作经验,将数据隔离并发送给相应的公司。

按照社会疏离的准则,每天只有50名候选人被召集到特定地点进行虚拟面试。

他说:“在过去四到五天内,六到七家公司至少选出了100名有志求职者在Karjat-Jamkhed。”

他补充说,在巴尔希(Barshi)的招聘会从星期二开始,在两天内,在26名候选人中,有14人收到了工作机会。萨特普特说,当地的希夫·塞纳(Shiv Sena)领导人Bhausaheb Andhalkar在动员当地青年参加巴尔希(Barshi)招聘会方面提供了帮助。

对于来自巴什(Barshi)的30岁的Dhiraj Gholap来说,虚拟招聘会可谓来之不易。

他说:“在封锁之前我失去了工作,由于目前的局势,我感到担心。现在我已经在一家位于Chakan的工程公司的工厂找到了工作,”他说。

NCP MLA Rohit Pawar在他位于Karjat Jamkhed的办公室里进行了这些在线面试,他说,到目前为止,他们已经收到了3,000份工作申请。

帕瓦尔说:“我们在选区的七个办公室创建了这个平台,并通过视频链接遵守了社会疏离规范,促进了在线采访。”

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