随着学校准备重新开放 严重的人员短缺迫在眉睫

今年 2 月,由前西澳州长 Geoff Gallop 领导的对教师工作的独立调查警告说,缺乏竞争力的工资和不可持续的工作量正在导致新南威尔士州的教师严重短缺。

根据新南威尔士州政府的数据,30% 的学校有空缺的永久教学职位,总数超过 1,100 个,空缺职位数量自 2012 年以来翻了一番。

最近的数据显示,情况正在恶化。

在 8 月至 9 月期间对 4,000 多名新南威尔士州公立学校教师进行的调查发现,93% 的教师难以招聘临时教师。在新南威尔士州的农村,这个数字是惊人的 95%。

这个问题对教师留任产生了影响,58% 的受访者表示,由于工作量增加,他们正在重新考虑自己作为教师的职位。

NSWTF 安吉洛·加夫列拉托斯 (Angelo Gavrielatos) 说:“在学校准备重新开放的时候,我们正处于教师短缺加剧的危机中,我们需要每个孩子在课堂上得到充分支持。”

“如果我们要阻止孩子们错过,老师和校长需要的不仅仅是来自 Berejiklian 政府的感谢。”

Gavrielatos 说,在解决低工资和高工作量的问题之前,教师短缺的问题无法解决。

“正如我们在过去 18 个月中清楚地看到的那样,公立学校的教师是忠诚的专业人士,决心尽其所能确保每个孩子都能获得高质量的教育。但现在数量还不够。”

决定教师工资和条件的行业奖将于 12 月到期。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。