自从武汉城市教育圈“开建”以来，身处圈中的孝感市究竟圈住了什么呢？本刊记者从孝感市教育局了解到，在和武汉等城市教育圈的融合中，孝感潜心打造城市圈人力资源基地。据统计，在刚刚过去的2007年，孝感市共为武汉市大中型企业培养和输送大中专毕业生和各类短期培训技术人才近11万人。
“人才”对接城市圈
在“1+8”武汉城市圈中，如何发挥自己的优势，实现优势互补，成了摆在孝感领导心头的一个大问题。“人才”，仿佛让孝感教育找到了支点。于是，孝感市作出了一个战略性选择：融入武汉城市圈，建设人力资源基地。在融入武汉城市圈的工作中，孝感市教育局坚持服务武汉，发展孝感，主动对接，合作双赢，扎扎实实地开展工作。
要建设人力资源基地，离不开与其他圈内城市的合作交流。孝感市委常委栾春海、刘义明多次听取专题专班工作情况汇报，要求充分认识人力资源基地建设在融入工作中的重要性，为人力资源基地建设指明了一个大方向。孝感市教育局和各成员单位均成立了由“一把手”亲自挂帅，分管领导、相关科室负责人参与的工作班子，把人力资源基地建设列入本单位重要工作日程。由孝感市教育局牵头，成员单位多次召开联席会议研究人力资源培训基地建设工作，明确了每年招收中等学历教育2.5万人、转移培训18万人的工作目标。围绕目标，确定了教育培训、人才对接、 人才培训引进与交流、科技引进、农民素质提高、就业服务等六大工作举措。为人力资源基地建设提供了良好的政策支持和强大的后盾力量。有了好的政策，下一步就是要落实，如何落到实处才是重点，在落实方面，孝感也不落后。
武汉教育局长谢世腰(左)孝感教育局长蔡诗红(右)签订职教合作协议
保障实施的“执行力”
好的措施还需要好的执行力，孝感不仅强调措施的制订，还积极开展多种合作，争取每一项措施都能得到落实。孝感市教育局多次到武汉市对口单位拜访学习，同时也邀请武汉教育局负责人来孝感市回访，以实现信息交流，传授建设经验。孝感不仅组织交流互访，还积极组织人才交流活动。孝感市劳动局举办了“孝感市2007年民营企业招聘周”活动，邀请87家企业进场，有964人与武汉市企业达成用工意向。孝感市教育局还举办了“融入武汉城市圈”毕业生供需见面会，共有来自武汉和全国知名企业80多家和大中专毕业生参加，近万名学生成功就业。
本着互利互惠的原则，孝感市和武汉市开展人才技术交流。利用武汉人才市场信息平台，发布招聘信息，引进高层次人才。2007年为孝感市两个博士后产业基地引进4名博士，促进了企业的技术革新。福星科技先后与华中科大、武汉科大合作，进行“原材料国产替代进口”课题研究，开发了“花生四烯酸”“微藻”等技术含量较高的产品。
为了能切实提高融入教育圈的效益和水平，孝感教育局积极搭建与武汉合作交流平台，为加强进一步合作，资源共享提供便利。在这方面孝感教育局要求各单位成员都与武汉市相关部门签订了合作协议，初步建立起武汉孝感互利合作、定期会晤商谈、信息情况通报等机制。为了落实项目合作，孝感市教育局与武汉市签订了《关于加强武汉-孝感职业教育合作的协议》，孝南区车站中学、应城市职业学校分别与武汉市东西湖、武汉第三职教中心联合办学，共同开办了旅游服务、空乘、食品加工、汽车维修等紧缺专业。孝感市人事局在武汉市人才一体化建设联席会议上，与圈内其他8家城市人事局共同签订了《2007年武汉城市圈人才一体化建设人才与项目对接协定》。孝感市劳动和保障局与武汉市联手打造“就业直通车”，并对破产改制的三汊磷肥厂进行整修和改造，总投资3000多万元，建设“武汉市城市圈孝感劳动力实训基地”。
基地新视点
去年一年的城市圈对接充分证实了孝感的选择是正确的，人力资源基地的建设不仅为武汉输入了大批的人才，也为孝感储备了大量的人力资源，同时还帮政府解决了就业问题。2008年按照武汉城市圈提出的成为全国“两型”社会综合改革试验区的新要求，孝感市又制定了明确的目标，未来将围绕武汉孝感两地人才一体化、加快新型工业化发展、加快新农村建设以及科技创新、成果转化、人才素质提高和平台搭建等方面继续做好人力资源培训基地建设，争取完成大中专招收新生27000人，劳动力转移培训20万人，在人力资源培训基地基础建设和全方位深层次合作交流上实现新突破。 |